Vzdělávání sester:

IN LINE COMMUNICATIONS s.r.o.
Velkopavlovická 10
628 00 Brno
IČ: 25343289
DIČ: CZ25343289

Tel.: 544 216 210
Fax: 544 231 066

E-mail: e-learning@vzdelavanisester.cz
Web: www.vzdelavanisester.cz

Zajímají Vás spíše víkendové pobyty, konference, případně angličtina?

zpět na ROZCESTNÍK


Naši partneři

VÍTÁME VÁS! AVÍZOVANÁ NOVINKA PRO VÁS!!!

VÍTÁME VÁS! AVIZOVANÁ NOVINKA PRO VÁS!!!

Vážené sestřičky, vážení zdravotničtí pracovníci, nyní máte možnost získat 21 kreditních bodů za e-learningový kurs

Téma: „JAK ZVLÁDAT ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ“!

Proč e-learning - příručka na webu?

Protože:

  • Nemusíte si na seminář brát dovolenou
  • Nemusíte nikam jezdit
  • Nemusíte shánět ubytování
  • Můžete si sednout k internetu a texty si prolistovat
  • Můžete si texty vytisknout a pohodlně pročíst kdekoliv…třeba na procházce
  • Nemusíte ani vyplňovat složité dotazníky

Každá kapitola obsahuje přehledné SHRNUTÍ a v závěru cvičení!

Texty jsou doplněny 50 příklady – mnohé z nich vám budou určitě hodně blízké!

Ukázka kurzu

V čem je přínosná tato publikace?

Pokud

  • se i Vám stává, že se najednou ocitnete v konfliktu, ani nevíte jak
  • už víte, že to, co říkáte, nebývá tím, co ostatní slyší
  • uvědomujete si, že většina lidí neví, jak se z konfliktní situace dostat
  • se chcete vyhnout pocitům stístěnosti, frustrace, stresu či deprese z přetrvávajících či opakujících se konfliktů
  • chtěla/a byste si dokázat poradit v každé konfliktní situaci
  • tak je připravena i pro Vás!

Co se můžete dozvědět?

  • S jakou základní a klíčovou otázkou máte přistupovat ke konfliktní situaci
  • Proč a jak dochází ke konfliktu
  • Jaké jsou negativní stránky a dopady konfliktů, v čem spočívají pozitivní přínosy a jak je využít
  • Proč lidé vnímají něco zcela jiného, než říkáte
  • Proč vnímání není pouhým odrazem reality - a jak se v problému zorientovat
  • Jaké klíčové potřeby formují naše očekávání, chování a jednání
  • Proč je nejdůležitější potřeba, o které se nemluví
  • Proč si sestavit svůj žebříček hodnot, co vám přinese a jak to přesně udělat
  • Jak dokázat vidět problém z různých úhlů pohledu s využitím metody NLP „Změna pozice vnímání“
  • Proč je důležité umět rozpoznat faktory sebedůvěry a jak je využít
  • Jak předcházet konfliktům na pracovišti
  • Jak rozpoznat příznaky blížícího se konfliktu
  • Co děláme, když se objeví konflikt, a co bychom dělat měli
  • V čem spočívá magie komunikace a jak ji využít
  • Jaké konkrétní kroky udělat pro dosažení pozitivní reakce
  • Jak využít metody „Programování podvědomí“
  • Jak využitím spojení podmíněného a nepodmíněného reflexu ovládnout svoje emoce – metoda NLP „Kotva“
  • Jaké jsou psychologické modely konfliktu a v čem je přínosný model světoznámé psychoterapeutky Virginie Satirové
  • Jaké jsou styly zvládání konfliktů a proč žádný z nich nemůže být univerzální
  • Jaké vlivy působí při rozhodování v konfliktní situaci a jak je využít či eliminovat
  • Co je to spouštěč konfliktu a jak jej rozpoznat
  • Jaké jsou fáze vývoje konfliktu, jak poznáte, v které z nich se nacházíte a jak do nich můžete zasáhnout
  • Jaké jsou způsoby řešení konfliktu, kdy spolupracovat a kdy neustupovat
  • Jaké jsou strategie řešení konfliktu podle zvolených kritérií
  • Jaká jsou základní pravidla pro volbu strategie vztahů v neznámých podmínkách
  • Proč bývá úspěšnější dobře promyšlená aktivita než rychlá akce
  • Jak se připravit na jednání a co musíte mít zjištěné předem
  • Proč je někdy jediným vhodným řešením zásah třetí strany – a kdy

A především zvládnete:

  • Jak řešit konkrétní konflikt: postup „KROK ZA KROKEM“
  • Na jaké triky, lsti, úskoky a taktické manévry můžete narazit, jak je rozpoznat a jak si s nimi poradit
  • Umění vyjednávat a využívat jednotlivé styly podle situace
  • Jak rozpoznat obranné, únikové a přizpůsobovací mechanismy a jak s nimi naložit

Z této publikace se dozvíte, jak účinně zvládat konfliktní situace, což bude mít za následek, že i velmi složité situace budete zvládat s nadhledem a jistotou! Naučíte se řídit tyto procesy, dokážete včas identifikovat blížící se signály konfliktu, dokážete včas zareagovat a situaci zvládnout. Přesvědčte se sami!

Cena kurzu je 475 Kč + 95 Kč DPH, celkem 570 Kč s DPH
SLEVA! Při objednávce 4 a více kusů pro 4 a více osob je cena za kurz 400 Kč +20% DPH = 480 Kč!

Cena kurzu zahrnuje:

  • účast na e-learningovém kurzu
  • 3 měsíce přístup ke kompletním textům kurzů, které si můžete stáhnout, vytisknout či uložit
  • přístup k testovým otázkám, které si můžete stáhnout, vytisknout či uložit pro pozdější vyplnění
  • zpracování a vyhodnocení testových otázek
  • vystavení a zaslání daňového dokladu a certifikátu o účasti

Rádi Vám poskytneme pomoc a radu v případě jakéhokoliv problému před, v průběhu i po absolvování kurzu!

Kurz Jak zvládat řešení konfliktů je akreditován pro (21 kreditní body):

Akreditováno POUZP:

  • ergoterapeut
  • radiologický asistent
  • fyzioterapeut

Akreditováno ČAS:

  • Všeobecná sestra
  • porodní asistentka
  • zdravotní laborant
  • asistent ochrany veřejného zdraví
  • nutriční terapeut
  • ortoptista
  • zubní technik
  • dentální hygienista
  • zdravotnický záchranář
  • farmaceutický asistent
  • zdravotně sociální pracovník

Objednejte si e-learning

Přihlásit na e-learning

Ukázky kurzu

Tip: klikněte na odkaz ukázky pravým tlačítkem myši a zvolte "Uložit cíl jako.." vyberte místo uložení ukázky (pdf dokument ) a po stažení jej odtud můžete spustit k prohlížení.

Cena kurzu je 475 Kč + 95 Kč DPH, celkem 570 Kč s DPH

SLEVA!
Při objednávce 4 a více kusů pro 4 a více osob je cena za kurz 400 Kč +20% DPH = 480 Kč!

Kurz Jak zvládat řešení konfliktů je akreditován pro (21 kreditní body):

Akreditováno POUZP:

  • ergoterapeut
  • radiologický asistent
  • fyzioterapeut

Akreditováno ČAS:

  • Všeobecná sestra
  • porodní asistentka
  • zdravotní laborant
  • asistent ochrany veřejného zdraví
  • nutriční terapeut
  • ortoptista
  • zubní technik
  • dentální hygienista
  • zdravotnický záchranář
  • farmaceutický asistent
  • zdravotně sociální pracovník


Jsme na facebooku